Was ist das Mindestlohngesetz? Bedeutung, Inhalt, Regelungszweck
Im ökonomischen Kontext bezeichnet der Begriff „Mindestlohn“ eine festgesetzte Form der Arbeitsvergütung, die entweder per Gesetz oder durch Tarifverträge etabliert wird und somit als eine Art Untergrenze für Entlohnung dient, die keinesfalls unterschritten werden darf. Vereinbarungen, die niedrigere Entlohnungen als die rechtlich oder tariflich vorgeschriebenen Mindestlöhne festlegen oder in denen Arbeitnehmer auf den Mindestlohn verzichten, … „Was ist das Mindestlohngesetz? Bedeutung, Inhalt, Regelungszweck“ weiterlesen